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2026.09.22

資格より”使える力”が、内定を決める

──簿記が強い本当の理由：これだけは最初に言わせてほしい。

「簿記を取れば就職できる」は、半分正解で半分誤解だ。

じゃあ何が正解か？

答えは「資格＋実践力」の組み合わせ。この2つがそろった瞬間、面接官の目が変わる。

今日は、数字が大の苦手だったケイコさんが、その事実を体で証明した話をしよう。

簿記が「強い」と言われるのは、なぜ今なのか

経理の人材不足は「数字」が証明している

まず現実の話をする。

デロイトトーマツグループの2025年度調査によると、経理・財務部門の35.7%が「人材の確保・育成」に深刻な課題を感じている。

さらにSansan株式会社が経理担当者1,000名に行った調査では、経理部門の半数以上が「人手が足りていない」と回答している。

しかも、人材不足の理由の第1位は「スキルを持つ人材が採用できない」（45.5%）だ。

つまり企業は、数を欲しがっているんじゃない。「できる人」を、ものすごく欲しがっている。

さらに2023年10月のインボイス制度導入、2024年1月の電子帳簿保存法改正によって、経理業務の量も複雑さもどんどん増している。需要が増えているのに、供給が追いついていない。

これが「簿記が強い理由」の、一番シンプルな答えだ。

「資格があれば大丈夫」は半分正解、半分誤解

ここで一つ、正直に言っておきたいことがある。

「資格を取っただけ」では、内定は取れない。

たとえるなら、こういうことだ。

簿記2級は「パスポート」みたいなもの。パスポートを持っているだけでは、海外で働けない。そこに「ビザ」、つまり実践力が加わって、初めて動ける。

面接官がチェックしているのは「この子は現場で使えるか？」という一点だ。

資格の合格証を見せることはできる。でも「どんな場面で、どう使えるか」を語れなければ、採用担当者の心は動かない。

資格と実践力の「掛け算」。この掛け算の場所を持っているかどうかが、就職活動の分岐点になる。

面接官が「この人に決めた」と思う瞬間の正体

資格を「武器」として語れた、あの一言

ケイコさんは面接のとき、こう言った。

「決算処理の演習で、一度大きなミスをしました。そのとき、数字のどこに違和感があるかを自分で発見して、修正できたんです。この経験が、実際の業務でも活かせると思っています」

面接官は、静かにうなずいた。

「合格しました」だけでは終わらない。「こういう場面で、こう動けます」まで語れたとき、初めてその資格は「武器」になる。

授業の演習や実習が積み重ねてきた「語れる経験」が、面接の言葉に厚みをもたせるのだ。

企業が「この人は現場で動ける」と判断するポイント

採用担当者が本当に見ているのは「仕事への解像度」だ。

「経理って何をする仕事か説明してください」

この質問に、スラスラ答えられる学生は少ない。でもケイコさんは答えられた。

なぜか。

授業で伝票を起票し、試算表を作り、決算書を仕上げる一連の流れを、実際に手を動かして体験していたからだ。

日商簿記2級の学習に加えて、実務を想定した演習を繰り返すことで「仕事のイメージ」が頭の中に鮮明に描ける状態になる。

下の表を見てほしい。資格だけの人と、資格＋実践力を持つ人では、面接での「伝わり方」がこれだけ変わる。

比較項目	資格のみ	資格＋実践力
面接での自己PR	「簿記2級を取得しました」	「決算演習でミスを自分で発見・修正した経験があります」
採用担当の印象	「知識はあるのかな？」	「現場で動けそうだ」
語れる具体性	合格した事実のみ	体験に基づく根拠がある
内定への距離	書類通過レベル	面接で差がつくレベル

これが「即戦力ポテンシャル」として企業に評価される理由だ。

“数字が苦手だった私”が内定を取れた理由

最初は電卓すら不安だった──そこからの変化

正直に言う。ケイコさんは入学当初、本当に数字が苦手だった。

電卓を打つスピードも遅かった。最初の授業で「借方・貸方」という言葉を見たとき、頭の中が「？」になった。

でも、3ヶ月後に変わり始めた。

毎日少しずつ繰り返した演習で、「あ、この仕訳、なんとなくわかる」という瞬間が来た。

苦手意識の正体は「知らないこと」だった。知れば、怖くなくなる。使えば、面白くなる。

ケイコさんは気づいた。「向いていない」じゃなくて、「まだやっていなかっただけ」だったと。

資格合格の日より、「使える」と言われた日が嬉しかった

簿記2級に合格した日、ケイコさんは正直少し拍子抜けした。

「うれしいけど…これで終わりじゃないな」

その感覚が変わったのは、校内の実習演習でのことだ。模擬的な決算処理を終えたあと、先生にこう言われた。

「ケイコさんの処理、実務でそのまま使えるレベルになってきたよ」

その一言が、どんな合格通知より刺さった。

そして就職活動が始まった。面接で語れることがあった。数字で根拠を示せた。「なぜ経理か」を、体験から話せた。

内定通知が届いた日、ケイコさんは大声で喜ぶんじゃなく、しばらく画面を見つめていた。

「あのとき始めてよかった」

そのじわっとした実感が、本物の自信だった。

「資格×実践力」が評価される時代に、どこで学ぶかは重要な分岐点

専門学校と独学・大学の「実践力」の差はどこで生まれるか

簿記の資格は、独学でも取れる。

でも「実務演習」は、一人ではなかなか積めない。

下の表が、その違いをわかりやすく整理したものだ。

比較項目	独学	専門学校
資格取得	○ 可能	○ 可能
伝票処理・決算演習	△ テキストのみ	◎ 実務に近い形で繰り返す
語れる実践経験	△ 作りにくい	◎ 授業で自然に蓄積される
企業・インターン連携	× ほぼない	◎ 就職サポートと連動
面接での説得力	△ 合格事実のみ	◎ 体験から語れる

この差が、面接での「言葉の重み」に直結する。

伝票処理・試算表作成・決算書の仕上げを実際の企業フローに近い形で繰り返す経験は、専門学校の授業環境があってこそ深く積めるものだ。

「資格の合格率」より大切なのは、「就職してから活躍できるか」という問いへの答えだ。

そこを真剣に考えると、「どこで学ぶか」は単なる場所の選択ではなく、自分の未来の解像度を決める選択になる。

経理のプロが「普通科出身でも大丈夫」と言う根拠

経理の仕事で本当に評価されるのは、こういう人だ。

細かいことを丁寧にやれる人
ミスに気づいたらすぐ報告できる人
毎日コツコツ継続できる人

数学の得意・不得意は、あまり関係ない。

むしろ「誠実さ」と「継続力」の方が、長くこの仕事を続ける上で何倍も大切にされる。

才能じゃない。環境と積み重ねで、人は変わる。

ケイコさんがそれを証明した。普通科出身で、数字が苦手で、最初は電卓すら不安だった彼女が、経理職で内定を取った。

「今ここから始めれば、間に合う」。これは慰めじゃなく、事実だ。

まとめ──「簿記が強い理由」は、あなたの武器になる理由でもある

資格を「取るもの」から「使うもの」に変える一歩

今日の話をまとめるとこうなる。

簿記資格は「入口の切符」であり、それ単体では内定は取れない
「資格×実践力」の掛け算が、面接官の心を動かす
その掛け算を最短で作れる場所を選ぶことが、進路選択の核心だ

ケイコさんは特別じゃない。数字が苦手で、将来が見えなくて、自信がなかった。

でも「始める場所」を選んだことで、すべてが変わった。

資格は取るものじゃなく、使うもの。使える力は、語れる経験から生まれる。

大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校での学びは、そのまま「面接で語れる実践力」につながっている。

あなたの一歩は、今日ここから始められる。

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